A.決策目標(biāo)
B.定量分析
C.定性分析
D.價(jià)值準(zhǔn)則
E.利害原則
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A.利潤(rùn)最大化不是有效決策的惟一目標(biāo)
B.利潤(rùn)最大化是有效決策的惟一目標(biāo)
C.合理的決策是有限度的
D.合理的決策是無(wú)限度的
E.在組織的有效決策中,利潤(rùn)、時(shí)間和成本是決策目標(biāo)中的必要條件
A.成本效益觀念
B.時(shí)效觀念
C.認(rèn)識(shí)自己的人格特征
D.時(shí)間控制的能力和技巧
A.時(shí)間的客觀性
B.時(shí)間的規(guī)律性
C.時(shí)間的方向性
D.時(shí)間的無(wú)存儲(chǔ)性
最新試題
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
對(duì)于管理的目的性來(lái)說,下列說法錯(cuò)誤的是()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。