法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

沃爾多的著作有一個(gè)專(zhuān)一無(wú)比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門(mén)（）改進(jìn)的有效途徑。

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）

在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門(mén)充滿活力與效率（）

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對(duì)逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個(gè)方面（）