在數(shù)據(jù)分類中，按照數(shù)據(jù)的屬性有計量數(shù)據(jù)和計數(shù)數(shù)據(jù)兩種，下列屬于計數(shù)數(shù)據(jù)的是（）。

六西格瑪方法論通常包括（）。

5S管理是管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。

企業(yè)質(zhì)量文化是由（）這四個相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。

標桿管理的三個階段是（）。

將活動作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過程加以管理，并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果，是指質(zhì)量管理中的（）問題。

假設(shè)檢驗中的顯著性水平α表示（）。

質(zhì)量文化是組織重要的軟實力，具有（）等功能。

在描述性統(tǒng)計中，通常通過統(tǒng)計特征數(shù)來描述分布的特點，以下用來描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是（）。

六西格瑪黑帶的職責(zé)通常包括（）。