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最新試題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
提出“尚賢任能”的是（）。
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
