A.民主式領(lǐng)導(dǎo)者的特征是向被領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán),鼓勵下屬的參與
B.民主式的領(lǐng)導(dǎo)者通過對管理制度權(quán)力的分解,進一步通過激勵下屬的需要,去實現(xiàn)組織的目標
C.由于權(quán)力的分散性,民主式領(lǐng)導(dǎo)者使得組織內(nèi)部資源的流動速度減緩,進而增大了組織內(nèi)部的資源配置成本
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)者通過激勵下屬的需要,發(fā)展所需的知識,尤其是意會性或隱性知識,能夠使員工的能力結(jié)構(gòu)得到長足提高
E.民主式領(lǐng)導(dǎo)者能為組織培育21世紀越來越需要的智力資本
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A.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)者
C.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)者
E.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者
A.在組織活動中,需要有頭腦清醒、胸懷全局,能高瞻遠矚、運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)者幫助組織成員認清所處的環(huán)境和形勢,發(fā)揮指揮作用
B.組織在內(nèi)外因素的干擾下,需要領(lǐng)導(dǎo)者來協(xié)調(diào)組織成員之間的關(guān)系和活動,朝著共同的目標前進
C.領(lǐng)導(dǎo)者為組織成員主動創(chuàng)造能力發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展生涯的行為
D.領(lǐng)導(dǎo)者要監(jiān)控自己的下屬忠實履行自己的職責(zé)
E.以上各項均正確
A.所有的管理者都應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)建立在合法的、有報酬的和強制性的權(quán)力基礎(chǔ)上
C.領(lǐng)導(dǎo)者必須有部下或追隨者
D.領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力或力量
E.領(lǐng)導(dǎo)行為具有明確的目的,可以通過影響部下來實現(xiàn)組織的目標
A.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特性理論
B.費德勒模型
C.路徑—目標理論
D.管理方格理論
E.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
A.情感成熟度
B.人際成熟度
C.知覺成熟度
D.工作成熟度
E.心理成熟度
最新試題
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
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