單項選擇題考慮在企業(yè)總成本中人力資源的成本控制比例的時候，首先要確定的一級構(gòu)成比例是（）
A.確定崗位工資、績效工資、津貼、福利、加班工資、臨時工的工資等占到整個薪酬總額的比例，并與原來的構(gòu)成做比較以進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
B.確定重要職能的薪資比例
C.確定企業(yè)人力資源成本占總成本的比例
D.以上都不對
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1.單項選擇題關(guān)于薪酬的激勵功能論述正確的是（）
A.它的優(yōu)點在于有利于發(fā)掘人才、提高潛能
B.計算非常復(fù)雜，管理上出現(xiàn)困難的缺點
C.能夠保障員工的基本生活需要，使之在企業(yè)繼續(xù)工作下去
D.A和B
2.單項選擇題有關(guān)中國薪酬體系發(fā)展的“平均分配”階段表述不正確的是（）
A.薪酬存在層級差異
B.沿襲了“不患寡而患不均”的思想
C.倡導(dǎo)平均分配的機(jī)制
D.造就了中國在全世界都有名的“大鍋飯”
3.單項選擇題對于員工而言，進(jìn)行薪酬體系改革的作用在于（）
A.產(chǎn)生短期的激勵，即通過改革后的薪酬體系去滿足每一個員工自身的生存需要
B.產(chǎn)生長期的激勵，即通過改革后的薪酬體系去滿足員工自身發(fā)展的需要
C.A和B
D.促使員工去適應(yīng)新的薪酬體系下的工作要求
4.單項選擇題崗位價值分析的因素分析法所需要考慮的一般因素包括（）
A.員工的知識、經(jīng)驗
B.工作范圍和內(nèi)外部的聯(lián)系
C.決策責(zé)任、失誤后果、督導(dǎo)職責(zé)、督導(dǎo)人數(shù)以及研究分析等
D.以上都是
5.單項選擇題一個規(guī)范的企業(yè)薪酬制度中“總則”部分應(yīng)該包括（）
A.企業(yè)戰(zhàn)略、意圖和目標(biāo)
B.薪酬體系和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的要素
C.薪酬體系設(shè)計的思路和特色
D.以上都是