單項(xiàng)選擇題有關(guān)中國薪酬體系發(fā)展的“平均分配”階段表述不正確的是（）

A.薪酬存在層級差異
B.沿襲了“不患寡而患不均”的思想
C.倡導(dǎo)平均分配的機(jī)制
D.造就了中國在全世界都有名的“大鍋飯”


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1.單項(xiàng)選擇題對于員工而言，進(jìn)行薪酬體系改革的作用在于（）

A.產(chǎn)生短期的激勵，即通過改革后的薪酬體系去滿足每一個員工自身的生存需要
B.產(chǎn)生長期的激勵，即通過改革后的薪酬體系去滿足員工自身發(fā)展的需要
C.A和B
D.促使員工去適應(yīng)新的薪酬體系下的工作要求

2.單項(xiàng)選擇題崗位價值分析的因素分析法所需要考慮的一般因素包括（）

A.員工的知識、經(jīng)驗(yàn)
B.工作范圍和內(nèi)外部的聯(lián)系
C.決策責(zé)任、失誤后果、督導(dǎo)職責(zé)、督導(dǎo)人數(shù)以及研究分析等
D.以上都是

3.單項(xiàng)選擇題一個規(guī)范的企業(yè)薪酬制度中“總則”部分應(yīng)該包括（）

A.企業(yè)戰(zhàn)略、意圖和目標(biāo)
B.薪酬體系和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的要素
C.薪酬體系設(shè)計的思路和特色
D.以上都是

4.單項(xiàng)選擇題對于企業(yè)而言，進(jìn)行薪酬體系改革的作用在于（）

A.通過薪酬體系的合理化，降低員工的流動率，特別是關(guān)鍵人才的流動率
B.通過一種優(yōu)越于企業(yè)競爭對手的薪酬體系，把一些關(guān)鍵的優(yōu)秀人才吸引到企業(yè)來
C.降低內(nèi)部的矛盾，提高企業(yè)員工的滿意度
D.以上都是

5.單項(xiàng)選擇題建立薪酬制度的基本原則不應(yīng)該包括（）

A.兼顧公平和競爭的原則
B.絕對平等原則
C.激勵原則
D.經(jīng)濟(jì)原則