單項(xiàng)選擇題各單位根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)人員配置情況，在公司核定的（）計(jì)劃內(nèi)自行調(diào)整。
A.工資總額
B.福利
C.差旅費(fèi)
D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部市場(chǎng)考核評(píng)價(jià)按（）進(jìn)行，重點(diǎn)考核評(píng)價(jià)用工總量控制、專項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行、配置成效、制度落實(shí)等內(nèi)容，由上級(jí)人力資源管理部門考核評(píng)價(jià)并發(fā)布結(jié)果。
A.年度
B.月度
C.季度
D.指標(biāo)分類
2.單項(xiàng)選擇題建立內(nèi)部市場(chǎng)員工（），與崗位薪點(diǎn)工資掛鉤，激勵(lì)員工積極參與內(nèi)部市場(chǎng)配置，鼓勵(lì)員工向艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)。
A.流動(dòng)積分機(jī)制
B.等級(jí)積分機(jī)制
C.雙評(píng)考核機(jī)制
D.量化考核機(jī)制
最新試題
各單位要將班組長(zhǎng)工作經(jīng)歷作為中層干部選拔的重要條件，并納入班組建設(shè)評(píng)價(jià)考核。
題型：判斷題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn)，制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
公司總部負(fù)責(zé)對(duì)省公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，省公司負(fù)責(zé)對(duì)地市公司（專業(yè)公司）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。
題型：判斷題
堅(jiān)持優(yōu)先補(bǔ)充一線缺員崗位的原則，被確定轉(zhuǎn)崗的人員，優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型：判斷題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時(shí)所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用，按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位報(bào)銷。
題型：判斷題