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單項選擇題依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止（）從事的工作外，不得強行將（）指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。

A.乙肝病原攜帶者、乙肝病毒血清學(xué)
B.甲肝病原攜帶者、甲肝病毒血清學(xué)
C.流感病原攜帶者、流感病毒血清學(xué)
D.過敏性病原攜帶者、過敏原

1.單項選擇題勞動者連續(xù)工作多少年，享受帶薪年休假。（）

A.1年
B.2年
C.3年
D.6個月

2.單項選擇題用人單位在解除或者終止勞動合之后（）日辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A.30日
B.10日
C.7日
D.15日

3.單項選擇題勞動合同被確認(rèn)無效，但勞動者已付出勞動的，用人單位向勞動者支付勞動報酬的數(shù)額應(yīng)為多少？（）

A.按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
B.按照本*單位平均工資支付
C.參照本*單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定
D.按照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付

4.單項選擇題用人單位裁員（）人以上，或者占企業(yè)職工總數(shù)（）以上的需提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

A.20人、10%
B.30人、10%
C.20人、20%
D.30人、20%

5.單項選擇題在（）條件下，用人單位可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

A.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)
B.用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)，并與勞動者協(xié)商一致
D.依據(jù)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度實行