單項(xiàng)選擇題企業(yè)借助資產(chǎn)評(píng)估中心對(duì)企業(yè)家形成的約束是（）
A.法律約束
B.市場(chǎng)機(jī)制約束
C.社會(huì)約束
D.組織機(jī)構(gòu)約束
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1.單項(xiàng)選擇題法人治理結(jié)構(gòu)下可以決定總經(jīng)理年薪的是（）
A.股東代表大會(huì)
B.董事會(huì)
C.職工代表大會(huì)
D.監(jiān)事會(huì)
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是（）
A.市場(chǎng)
B.利潤(rùn)
C.產(chǎn)品
D.企業(yè)價(jià)值
5.單項(xiàng)選擇題適合于那些注重某職能領(lǐng)域的技術(shù)運(yùn)用，對(duì)成本、進(jìn)度要求不高的項(xiàng)目或需要大量使用某職能部門的設(shè)備和場(chǎng)所的項(xiàng)目的是（）
A.職能型組織
B.純項(xiàng)目型組織
C.矩陣型組織
D.流程型組織
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項(xiàng)選擇題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
題型：判斷題
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
題型：判斷題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是管理的重心。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題