多項選擇題問卷法的優(yōu)點(diǎn)有哪些()。
A.不必親臨工作現(xiàn)場,手續(xù)簡便,便于全面開展調(diào)查
B.節(jié)省時間,費(fèi)用低,速度快
C.容易在長時間內(nèi)從眾多任職者身上獲得廣泛、豐富的信息
D.結(jié)果更加容易量化
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1.多項選擇題公共部門人力資源管理的主要特征有哪些()。
A.公益性
B.復(fù)雜性
C.法制性
D.注重德、才
2.多項選擇題公共部門人員培訓(xùn)評估的目的是()。
A.確定培訓(xùn)項目是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
B.測量培訓(xùn)項目的投資收益率及價值大小
C.確定哪些參與者從項目活動中獲得了較大收益
D.確定將來有誰來參加培訓(xùn)
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下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
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現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
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戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
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員工培訓(xùn)以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題