多項選擇題確定談判工資水平時，應注意（）。
A.工資水平的確定應以企業(yè)員工上年度平均工資為下限
B.決定工資提高幅度時，應充分考慮經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)的影響
C.決定工資提高幅度時，應準確估計企業(yè)的凈利潤
D.工資總額增長幅度應高于利潤增長幅度
E.勞動生產(chǎn)率增長幅度應低于平均工資增長幅度
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1.多項選擇題談判工資制的主要內(nèi)容包括（）。
A.工資分配制度
B.獎金、津貼、補貼等分配辦法
C.經(jīng)濟補償金的支付程序
D.變更和解除工資協(xié)議的程序
E.工資協(xié)議的終止條件
2.多項選擇題下列說法中，符合崗位薪點工資制主要特點的是（）。
A.通過薪點確定員工工資，有利于促進員工學習技術
B.進行量化考核，給員工帶來壓力，不利于員工激勵
C.能客觀反映員工的勞動差別，有利于調(diào)節(jié)各類工資的工資關系
D.將工資劃分為有質的區(qū)分和量的比例關系的薪酬結構，有利于分級管理
E.簡單明了，易于操作，能適應各類企業(yè)的需要
