多項選擇題人力資源規(guī)劃是為了滿足變化的組織對各種人力資源的需求，這種需求包括（）
A.數(shù)量
B.質量
C.層次
D.結構
E.學歷
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1.多項選擇題根據(jù)企業(yè)生命周期理論，企業(yè)的發(fā)展過程可以分為（）等階段。
A.初創(chuàng)期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
E.穩(wěn)定期
2.多項選擇題人力資源規(guī)劃的制定和推行必須要組建跨部門核心專業(yè)團隊，成員包括（）
A.企業(yè)高層
B.戰(zhàn)略、生產(chǎn)部門的負責人
C.銷售、財務部門的負責人
D.運營、人力資源部門的負責人
3.單項選擇題人力資源外包的優(yōu)點不包括（）
A.降低企業(yè)運營成本
B.培育核心競爭能力
C.專注于自身核心業(yè)務與戰(zhàn)略性活動
D.信息對稱
4.單項選擇題不同的企業(yè)戰(zhàn)略會對企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略賦予不同的使命，（）對應的人力資源管理戰(zhàn)略側重強調員工有特定的技術特長，通過長期激勵來留住核心員工。
A.成本領先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
5.單項選擇題不同的企業(yè)戰(zhàn)略會對企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略賦予不同的使命，（）對應的人力資源管理戰(zhàn)略側重營造輕松愉悅的工作氛圍吸引創(chuàng)造性人才。
A.成本領先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
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績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題