A.個(gè)人與目標(biāo)中,個(gè)人絕對(duì)服從目標(biāo)
B.組織與變化中,組織需要具有彈性
C.個(gè)人與組織中,組織忽略個(gè)人
D.組織與環(huán)境中,環(huán)境決定組織生存
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃管理能力
B.企業(yè)文化建設(shè)能力
C.戰(zhàn)略思維能力
D.打造團(tuán)隊(duì)能力
A.創(chuàng)造未來(lái)的原則
B.系統(tǒng)化尋求和預(yù)見(jiàn)變革的方法
C.在組織外部和內(nèi)部推行變革的恰當(dāng)方式
D.在變革與連續(xù)性之間達(dá)成平衡的原則
A.創(chuàng)業(yè)者:讓企業(yè)活下去,聚焦產(chǎn)品或服務(wù)
B.創(chuàng)始人:資源整合,聚焦利益相關(guān)者
C.企業(yè)家:治理結(jié)構(gòu),聚焦團(tuán)隊(duì)打造
D.慈善家:擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步
A.保證核心團(tuán)隊(duì)與公司決策方向不偏移
B.關(guān)注核心團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀
C.給予適當(dāng)績(jī)效激勵(lì)
D.尊重專(zhuān)業(yè)人才
A.標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)不相關(guān)
B.制度與行為不相關(guān)
C.過(guò)程控制缺失
D.控制需要支付成本
最新試題
我們倡導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀有()。
管理者如何匯報(bào),匯報(bào)以下哪些內(nèi)容?()
部屬有困難時(shí),要支持,支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸,否則它就可能有無(wú)限的產(chǎn)出。
管理者做工作要有三條,是哪三條?()
經(jīng)理人最重要的三個(gè)要求是()。
管理者的十會(huì)-會(huì)溝通如何請(qǐng)示?()
管理的唯一權(quán)威是()。
開(kāi)會(huì)時(shí),溝通的重點(diǎn)有()。
無(wú)全局意識(shí)指缺乏()。