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分行人力資源管理部門和營運管理部門應(yīng)建立營運人員輪崗和強制休假檔案,詳細記錄有關(guān)情況。
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實施強制休假時,休假人員必須按照有關(guān)營運人員交接規(guī)定辦理營運業(yè)務(wù)交接手續(xù),嚴格執(zhí)行交接程序。
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分行營運管理部門、人力資源部門應(yīng)按本辦法的要求或根據(jù)監(jiān)管部門的建議,擬定需強制休假人員名單報分管行領(lǐng)導(dǎo)同意后,提前通知本人并安排好替職人、監(jiān)交人、檢查人以及做好其他相關(guān)準備的情況下組織實施。
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