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實(shí)施強(qiáng)制休假時,休假人員必須按照有關(guān)營運(yùn)人員交接規(guī)定辦理營運(yùn)業(yè)務(wù)交接手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行交接程序。
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判斷題
分行營運(yùn)管理部門、人力資源部門應(yīng)按本辦法的要求或根據(jù)監(jiān)管部門的建議,擬定需強(qiáng)制休假人員名單報分管行領(lǐng)導(dǎo)同意后,提前通知本人并安排好替職人、監(jiān)交人、檢查人以及做好其他相關(guān)準(zhǔn)備的情況下組織實(shí)施。
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分行根據(jù)監(jiān)管要求及內(nèi)控管理需要,安排當(dāng)年未實(shí)施輪崗的現(xiàn)金、憑證、檔案、印章、自助設(shè)備管理等重要崗位營運(yùn)人員強(qiáng)制休假,每次應(yīng)不少于連續(xù)5個工作日。
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