多項選擇題組織行為學把人的行為分為幾個層次:()。
A.個體行為
B.群體行為
C.組織行為
D.管理行為
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1.多項選擇題與態(tài)度的形成相關(guān)的論斷中不正確的有()。
A.先天形成
B.后天形成
C.是感知的結(jié)果
D.需要思維的參與
E.較年長的個體較難形成新的態(tài)度
F.智商較高的人較易受別人的影響而形成新的態(tài)度
G.自信心較弱的人較易受別人的影響而形成新的態(tài)度
H.一個人感知的事實數(shù)量越多,其形成的態(tài)度越穩(wěn)定
2.多項選擇題對成功與失敗的歸因當中屬于穩(wěn)定因素的是()。
A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.機遇
3.多項選擇題對成功與失敗的歸因當中屬于外因的是()。
A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.機遇
4.多項選擇題下列屬于“暈輪效應(yīng)”的是()。
A.愛屋及烏
B.新官上任三把火
C.一好百好,一壞百壞
D.士別三日,當刮目相看
5.多項選擇題組織行為學的研究目的是通過()組織成員的心理和行為,以達到提高組織工作質(zhì)量和員工生活工作質(zhì)量的目的。
A.描述
B.解釋
C.預測
D.控制
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題