單項選擇題員工甲2007年11月底進入某企業(yè)工作，未訂立勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定用人單位最遲應于何時與甲訂立勞動合同？（）

A.2007年12月底
B.2008年1月底
C.2008年2月底
D.2008年3月底


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1.單項選擇題有關勞動合同的簽訂以下說法不正確的是（）

A.勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者簽字或蓋章后生效
B.勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
C.用人單位最遲應當于用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同
D.勞動關系自勞動合同簽訂之日起建立

2.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，一個有效的規(guī)章制度，除了內(nèi)容上合法之外，還需要程序上合法。下列說法中不正確的是（）

A.用人單位在制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論
B.對于直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章度或者重大事項，工會或職工代表可以提出方案和意見，用人單位應與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有權向用人單?br/>D.用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定直接告知每一勞動者

4.單項選擇題下列有關最低工資的說法正確的是（）

A.加班加點工資可以作為最低工資的組成部分
B.高溫津貼可以作為最低工資的組成部分
C.住房公積金可以作為最低工資的組成部分
D.績效獎金可以作為最低工資的組成部分