單項選擇題有關(guān)勞動合同的簽訂以下說法不正確的是（）

A.勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者簽字或蓋章后生效
B.勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
C.用人單位最遲應(yīng)當(dāng)于用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同
D.勞動關(guān)系自勞動合同簽訂之日起建立


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1.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，一個有效的規(guī)章制度，除了內(nèi)容上合法之外，還需要程序上合法。下列說法中不正確的是（）

A.用人單位在制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論
B.對于直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章度或者重大事項，工會或職工代表可以提出方案和意見，用人單位應(yīng)與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單提
D.用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定直接告知每一勞動者

3.單項選擇題下列有關(guān)最低工資的說法正確的是（）

A.加班加點工資可以作為最低工資的組成部分
B.高溫津貼可以作為最低工資的組成部分
C.住房公積金可以作為最低工資的組成部分
D.績效獎金可以作為最低工資的組成部分

5.單項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足支付勞動者勞動報酬的，下列說法錯誤的是（）

A.由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償
B.勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
C.勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
D.勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款