A.加班加點(diǎn)工資可以作為最低工資的組成部分
B.高溫津貼可以作為最低工資的組成部分
C.住房公積金可以作為最低工資的組成部分
D.績(jī)效獎(jiǎng)金可以作為最低工資的組成部分
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A.20
B.20.92
C.21.75
D.22
A.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
C.勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
D.勞動(dòng)行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A.由于一筆訂單的交貨期將到，生產(chǎn)任務(wù)繁重，公司董事會(huì)經(jīng)研究決定4、5月份的每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)
B.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資統(tǒng)一按照原工資的150％發(fā)放
C.哺乳期內(nèi)的女職工不得延長(zhǎng)工作時(shí)間
D.凡不服從公司延長(zhǎng)工作時(shí)間決定的職工一律扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金
A.400元
B.500元
C.600元
D.700元
A.端午節(jié)
B.清明節(jié)
C.中秋節(jié)
D.重陽節(jié)
最新試題
下列不是中國(guó)社會(huì)保障管理的改革原則的是（）
下列法律主體不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇是（）
社會(huì)保障制度的目標(biāo)是（）
下列對(duì)于生育社會(huì)保險(xiǎn)的說法不正確的是（）
在恩格爾系數(shù)中，居民食品支出在整個(gè)家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額的比例為（）以上為絕對(duì)貧困。
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是（）
政府在介入集體談判過程中時(shí)，站在什么立場(chǎng)？（）
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情下，以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是（）
下列不是勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商原則的是（）