最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。