單項選擇題產(chǎn)生于行為之后，最有力和最有效的影響行為工具是（）
A.負(fù)強(qiáng)化
B.懲罰
C.正強(qiáng)化
D.衰減
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1.單項選擇題從最基本的形式來講，對一種行為的肯定或否定的后果指的是（）
A.強(qiáng)化
B.歸因
C.需求
D.成就需要
2.單項選擇題強(qiáng)化理論的提出者是美國的心理學(xué)家和行為科學(xué)家（）
A.馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大衛(wèi)·麥克萊
D.斯金納
3.單項選擇題在管理工作中，要調(diào)動員工積極性，首先需要提供用以消除員工不滿情緒的（）
A.刺激因素
B.保健因素
C.改善因素
D.激勵因素
4.單項選擇題能帶來積極態(tài)度、提高滿意度的因素是（）
A.刺激因素
B.保健因素
C.改善因素
D.激勵因素
5.單項選擇題雙因素理論又稱激勵-保健因素理論，其提出者是美國行為科學(xué)家（）
A.馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大衛(wèi)·麥克菜蘭
D.亞當(dāng)斯
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題