單項(xiàng)選擇題以人員為導(dǎo)向的工作規(guī)范構(gòu)建方法的主要依據(jù)是()
A.準(zhǔn)確的工作描述
B.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與樣本容量
C.量化的工作分析問卷
D.詳細(xì)的行為描述與關(guān)鍵行為識(shí)別
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1.單項(xiàng)選擇題要進(jìn)行工作分析,首先要做的是()
A.制定總體實(shí)施方案
B.和有關(guān)人員進(jìn)行溝通
C.確定需要收集的信息
D.確定工作分析的目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是確定職位的工作名稱時(shí)應(yīng)遵循的原則()
A.準(zhǔn)確
B.通行
C.新穎
D.講求藝術(shù)
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最新試題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán),應(yīng)注意哪些方面?()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)不僅來自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績效與成果,同時(shí)還要包括員工超越其職位對(duì)組織所創(chuàng)造的價(jià)值被稱為OCB。
題型:判斷題
切忌在被觀察者無意識(shí)的狀態(tài)下進(jìn)行觀察,這樣將會(huì)對(duì)組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型:判斷題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照成就需求理論,高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo),喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問題的答案。
題型:判斷題