按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設置目標，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。

組織公民行為的英文縮寫是（）。

職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法，因此具有較好的實用性和操作性。

美國人賓漢的大力推動下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調查司，該調查司通過對數(shù)千個職位的調查與研究，形成了《美國職位大詞典》。

創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。