下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

勞動合同解除文書的送達為（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）