A.企業(yè)愿景
B.企業(yè)哲學(xué)
C.經(jīng)營理念
D.核心價值觀
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A.企業(yè)愿景
B.戰(zhàn)略意圖
C.經(jīng)營理念
D.核心價值觀
A.企業(yè)宗旨陳述
B.企業(yè)愿景
C.戰(zhàn)略意圖
D.核心價值觀
A.企業(yè)宗旨陳述
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)愿景
D.企業(yè)哲學(xué)
A.企業(yè)核心價值觀
B.企業(yè)管理者價值觀
C.企業(yè)社會責(zé)任
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
A.股東
B.員工
C.供應(yīng)商
D.債權(quán)人
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。