A.可能與正式組織產(chǎn)生沖突
B.可能束縛組織成員的發(fā)展
C.可能影響組織變革
D.影響組織的團隊協(xié)作
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A.可以滿足職工的需要
B.增強團隊精神
C.能幫助組織節(jié)約費用
D.促進組織成員的成長
A.容易培養(yǎng)綜合型的高級經(jīng)理人才
B.資源利用率很高
C.命令統(tǒng)一
D.能將專業(yè)管理與多種經(jīng)營結(jié)合起來
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務具有類似的好處?()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()