單項選擇題國網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的()管理部門。
A.集中
B.歸口
C.歸屬
D.直接
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1.單項選擇題轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是指由于各種方式的員工明確流動造成員工崗位發(fā)生變動,為適應(yīng)變動后的崗位需求進(jìn)行的()。
A.階段性培訓(xùn)
B.適應(yīng)性培訓(xùn)
C.針對性培訓(xùn)
D.提升性培訓(xùn)
2.單項選擇題單位提出解除勞動合同的工作程序以下說法錯誤的是:()
A.所在單位(部門)收集解除勞動合同證明材料,確保證明材料完整有效,解除事由符合法律規(guī)定。
B.人力資源管理部門審核相關(guān)證明材料,提出解除勞動合同處理意見,并履行決策程序。
C.與員工完成單位內(nèi)部工作和有關(guān)檔案資料交接。
D.人力資源管理部門出具解除勞動合同通知書,若為雙方協(xié)商一致解除勞動合同,還須簽訂解除勞動合同協(xié)議,以員工本人簽收或法律法規(guī)規(guī)定的其他有效方式送達(dá)。
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對需要轉(zhuǎn)崗但崗位能力素質(zhì)較高的員工,經(jīng)崗位能力測評合格者,仍需要安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
題型:判斷題
違反派出或接收單位相關(guān)規(guī)定,造成不良影響的人員,予以退回。
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國網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的直接管理部門。
題型:判斷題
因年齡原因退出班組長崗位,在班組長崗位連續(xù)工作滿10年,且近3年獲得地市公司級及以上先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班組長、專項工作突出貢獻(xiàn)個人、政府授予的技術(shù)能手等榮譽稱號的。
題型:判斷題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點,制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型:判斷題