單項(xiàng)選擇題能力管理矩陣圖中，自己比較擅長但是不喜歡用的能力區(qū)域，我們把它叫做（）。
A.盲區(qū)
B.提升區(qū)
C.儲存區(qū)
D.核心區(qū)
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1.單項(xiàng)選擇題職業(yè)適應(yīng)策略中，我們面對現(xiàn)實(shí)的情況，從企業(yè)的崗位要求出發(fā)，選擇自己能力能夠勝任的職業(yè)。這種策略選擇叫做（）。
A.愿景導(dǎo)向策略
B.資源導(dǎo)向策略
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)我們能力達(dá)到崗位要求的時候，是哪個會更滿意？（）
A.個人
B.組織
3.判斷題自我介紹就是簡歷的壓縮版本。
4.判斷題筆試往往被安排在簡歷之前或者面試之前。
最新試題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題
分階段面試分為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一個人“能夠干什么”指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
題型：判斷題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題