單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目組正在召開一個(gè)重要的會(huì)議，這時(shí)小智姍姍來遲，領(lǐng)導(dǎo)見狀生氣地說：“這么重要的會(huì)議都遲到，你也太不重視了!”但其實(shí)小智很喜歡這個(gè)項(xiàng)目，只不過今天確實(shí)遇到了大堵車所以才會(huì)遲到。這反映出領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了（）
A.自利性偏差
B.活動(dòng)者-觀察者效應(yīng)
C.基本歸因偏差
D.選擇性知覺
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1.單項(xiàng)選擇題由于業(yè)績(jī)下滑嚴(yán)重，在公司管理層開會(huì)的過程中，CEO向各個(gè)經(jīng)理征詢目前公司整體存在的問題。銷售經(jīng)理認(rèn)為問題在于公司的銷售渠道不夠?qū)?，生產(chǎn)經(jīng)理則認(rèn)為問題在于生產(chǎn)鏈，其他經(jīng)理也各自認(rèn)為是自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域出現(xiàn)了問題。這反映了人們?cè)诠芾碇械模ǎ?/a>
A.選擇偏差
B.選擇性知覺
C.整體性知覺
D.恒常性知覺
2.單項(xiàng)選擇題在平日工作中小智一直覺得老板是一個(gè)不茍言笑的人，給人很大的距離感。但在一次公司聚會(huì)上她看到老板跟大家打成一片、有說有笑，這才發(fā)現(xiàn)老板其實(shí)沒有想象中那么冰冷。小智的人際知覺主要受到什么因素影響而發(fā)生轉(zhuǎn)變（）
A.老板的性格變化
B.小智的情緒
C.環(huán)境
D.小智的認(rèn)知
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每個(gè)人都希望自己有個(gè)好的性格，社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關(guān)系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織變革是重要的應(yīng)激事件，員工必須在認(rèn)知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應(yīng)對(duì)變革。以下選項(xiàng)中能夠促進(jìn)適應(yīng)的個(gè)人特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
VIE模式中激勵(lì)力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在相同的工作壓力下，不同個(gè)體受壓力影響也會(huì)有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在群體中，主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力，因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題