人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是（）

根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）