根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）

發(fā)展式績(jī)效評(píng)估的“發(fā)展”效果有（）

績(jī)效管理體系是績(jī)效管理中涉及的哪些方面的總和（）

現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。

績(jī)效評(píng)估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）