(1)需求層次論 (2)雙因素理論 (3)激勵(lì)需求理論(成就激勵(lì)理論)
①管理人員要有處理人際關(guān)系的技巧。 ②讓員工參與決策。 ③提倡集體獎(jiǎng)勵(lì)制度,不主張個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)制度。 ④上下溝通。
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。