協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。

應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過（）。

集體協(xié)商采取形式進(jìn)行，協(xié)商會議由雙方首席代表主持（）。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題（）。

正式協(xié)商會議召開后，要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果，做好的工作（）。

籌備集體協(xié)商過程中，收集信息的最主要目的是（）。

因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。

集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容（）。