你可能感興趣的試題

單項選擇題
保險機(jī)構(gòu)應(yīng)建立獨(dú)立的內(nèi)部審計體系，內(nèi)部審計應(yīng)垂直管理，鼓勵有條件的保險機(jī)構(gòu)實(shí)行內(nèi)部審計集中化管理，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計體系的（）。
A.真實(shí)性
B.可靠性
C.獨(dú)立性
D.公允性
填空題
沒有設(shè)立董事會的，由保險機(jī)構(gòu)（）或負(fù)責(zé)人履行有關(guān)職責(zé)。
答案：法定代表人
填空題
保險機(jī)構(gòu)董事會對內(nèi)部審計體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)負(fù)有（）。
答案：最終責(zé)任
填空題
保險機(jī)構(gòu)應(yīng)以制度形式明確董事會、審計委員會、審計責(zé)任人和內(nèi)部審計部門及人員職責(zé)及權(quán)限，并統(tǒng)一制定各級內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員的管理制度，包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等。
答案：崗位設(shè)置；崗位責(zé)任；任職條件；考核辦法；薪酬制度；輪崗制度；培訓(xùn)制度
填空題
內(nèi)部審計人員應(yīng)遵守（），保持并提高專業(yè)勝任能力，誠信正直地實(shí)施內(nèi)部審計，客觀公正地作出審計職業(yè)判斷，并遵循（）原則，按照規(guī)定使用其在履行職責(zé)時所獲取的信息。
答案：職業(yè)道德；保密
單項選擇題
保險機(jī)構(gòu)應(yīng)保證內(nèi)部審計人員平均每年不低于（）小時的后續(xù)教育時間。
A.20
B.30
C.40
D.50
多項選擇題
內(nèi)部審計人員應(yīng)通過后續(xù)教育和職業(yè)實(shí)踐等途徑，了解、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)（）的發(fā)展變化，保證和提升專業(yè)勝任能力。
A.專業(yè)知識
B.法律法規(guī)
C.技術(shù)方法
D.審計實(shí)務(wù)
多項選擇題
保險機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和實(shí)施內(nèi)部審計人員錄用、（）等人力資源管理制度，確保內(nèi)部審計人員具有與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)勝任能力。
A.繼續(xù)教育
B.培訓(xùn)
C.考核評價
D.激勵約束
填空題
鼓勵保險機(jī)構(gòu)探索創(chuàng)新內(nèi)部審計科技手段和技術(shù)方法，提升內(nèi)部審計的信息化水平和（）。
答案：審計效率
填空題
保險機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計的范圍應(yīng)包括所屬保險機(jī)構(gòu)及其直接或間接控制的（）和（）。
答案：境內(nèi)、外保險分支機(jī)構(gòu)；非保險子公司

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

規(guī)模較小或?qū)嵭校ǎ┕芾淼谋ｋU公司省級及以下分支機(jī)構(gòu)，在滿足內(nèi)部審計工作需要的前提下，可不再設(shè)置單獨(dú)的審計部門或崗位。

你可能感興趣的試題

保險機(jī)構(gòu)應(yīng)建立獨(dú)立的內(nèi)部審計體系，內(nèi)部審計應(yīng)垂直管理，鼓勵有條件的保險機(jī)構(gòu)實(shí)行內(nèi)部審計集中化管理，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計體系的（）。

沒有設(shè)立董事會的，由保險機(jī)構(gòu)（）或負(fù)責(zé)人履行有關(guān)職責(zé)。

保險機(jī)構(gòu)董事會對內(nèi)部審計體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)負(fù)有（）。

內(nèi)部審計人員應(yīng)遵守（），保持并提高專業(yè)勝任能力，誠信正直地實(shí)施內(nèi)部審計，客觀公正地作出審計職業(yè)判斷，并遵循（）原則，按照規(guī)定使用其在履行職責(zé)時所獲取的信息。

保險機(jī)構(gòu)應(yīng)保證內(nèi)部審計人員平均每年不低于（）小時的后續(xù)教育時間。

內(nèi)部審計人員應(yīng)通過后續(xù)教育和職業(yè)實(shí)踐等途徑，了解、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)（）的發(fā)展變化，保證和提升專業(yè)勝任能力。

保險機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和實(shí)施內(nèi)部審計人員錄用、（）等人力資源管理制度，確保內(nèi)部審計人員具有與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)勝任能力。

鼓勵保險機(jī)構(gòu)探索創(chuàng)新內(nèi)部審計科技手段和技術(shù)方法，提升內(nèi)部審計的信息化水平和（）。

保險機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計的范圍應(yīng)包括所屬保險機(jī)構(gòu)及其直接或間接控制的（）和（）。

規(guī)模較小或?qū)嵭校ǎ┕芾淼谋ｋU公司省級及以下分支機(jī)構(gòu)，在滿足內(nèi)部審計工作需要的前提下，可不再設(shè)置單獨(dú)的審計部門或崗位。

你可能感興趣的試題

保險機(jī)構(gòu)應(yīng)建立獨(dú)立的內(nèi)部審計體系，內(nèi)部審計應(yīng)垂直管理，鼓勵有條件的保險機(jī)構(gòu)實(shí)行內(nèi)部審計集中化管理，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計體系的（）。

沒有設(shè)立董事會的，由保險機(jī)構(gòu)（）或負(fù)責(zé)人履行有關(guān)職責(zé)。

保險機(jī)構(gòu)董事會對內(nèi)部審計體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)負(fù)有（）。

內(nèi)部審計人員應(yīng)遵守（），保持并提高專業(yè)勝任能力，誠信正直地實(shí)施內(nèi)部審計，客觀公正地作出審計職業(yè)判斷，并遵循（）原則，按照規(guī)定使用其在履行職責(zé)時所獲取的信息。

保險機(jī)構(gòu)應(yīng)保證內(nèi)部審計人員平均每年不低于（）小時的后續(xù)教育時間。

內(nèi)部審計人員應(yīng)通過后續(xù)教育和職業(yè)實(shí)踐等途徑，了解、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)（）的發(fā)展變化，保證和提升專業(yè)勝任能力。

保險機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和實(shí)施內(nèi)部審計人員錄用、（）等人力資源管理制度，確保內(nèi)部審計人員具有與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)勝任能力。

鼓勵保險機(jī)構(gòu)探索創(chuàng)新內(nèi)部審計科技手段和技術(shù)方法，提升內(nèi)部審計的信息化水平和（）。

保險機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計的范圍應(yīng)包括所屬保險機(jī)構(gòu)及其直接或間接控制的（）和（）。

規(guī)模較小或?qū)嵭校ǎ┕芾淼谋ｋU公司省級及以下分支機(jī)構(gòu)，在滿足內(nèi)部審計工作需要的前提下，可不再設(shè)置單獨(dú)的審計部門或崗位。

保險機(jī)構(gòu)應(yīng)建立獨(dú)立的內(nèi)部審計體系，內(nèi)部審計應(yīng)垂直管理，鼓勵有條件的保險機(jī)構(gòu)實(shí)行內(nèi)部審計集中化管理，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計體系的（）。

沒有設(shè)立董事會的，由保險機(jī)構(gòu)（）或負(fù)責(zé)人履行有關(guān)職責(zé)。

保險機(jī)構(gòu)董事會對內(nèi)部審計體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)負(fù)有（）。

內(nèi)部審計人員應(yīng)遵守（），保持并提高專業(yè)勝任能力，誠信正直地實(shí)施內(nèi)部審計，客觀公正地作出審計職業(yè)判斷，并遵循（）原則，按照規(guī)定使用其在履行職責(zé)時所獲取的信息。

保險機(jī)構(gòu)應(yīng)保證內(nèi)部審計人員平均每年不低于（）小時的后續(xù)教育時間。

內(nèi)部審計人員應(yīng)通過后續(xù)教育和職業(yè)實(shí)踐等途徑，了解、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)（）的發(fā)展變化，保證和提升專業(yè)勝任能力。

保險機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和實(shí)施內(nèi)部審計人員錄用、（）等人力資源管理制度，確保內(nèi)部審計人員具有與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)勝任能力。

鼓勵保險機(jī)構(gòu)探索創(chuàng)新內(nèi)部審計科技手段和技術(shù)方法，提升內(nèi)部審計的信息化水平和（）。