A.馬克思
B.韋伯
C.泰勒
D.迪爾凱姆
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A.幫助員工提高在各個(gè)需要層次的滿足度
B.使人的需要滿足從金字塔型向梯形過(guò)渡最終接近矩形
C.使員工低層次的物質(zhì)需要得到提高
D.使員工的自我實(shí)現(xiàn)等精神方面的高級(jí)需要的滿足度逐步提高
E.實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置
A.多血質(zhì)的人
B.膽汁質(zhì)的人
C.粘液質(zhì)的人
D.抑郁質(zhì)的人
E.神經(jīng)質(zhì)的人
A.農(nóng)業(yè)是第二三產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)
B.第二產(chǎn)業(yè)以第一、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)
C.第三產(chǎn)業(yè)對(duì)第一、二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用
D.第三產(chǎn)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)
E.第二產(chǎn)業(yè)為第一、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供物質(zhì)材料和技術(shù)設(shè)備
A.普查
B.抽樣調(diào)查
C.訪問(wèn)調(diào)查
D.個(gè)案調(diào)查
E.文獻(xiàn)調(diào)查
A.愛(ài)勞動(dòng)
B.會(huì)勞動(dòng)
C.能勞動(dòng)
D.懂勞動(dòng)
最新試題
下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
職業(yè)定位不包括()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
社會(huì)保證體系的組成局部有()
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
存在大量失業(yè)的根本原因是()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。