多項(xiàng)選擇題古希臘醫(yī)生希波克拉底根據(jù)人體內(nèi)的四種液體的比例優(yōu)勢,把人的氣質(zhì)分為哪幾種類型()。
A.多血質(zhì)
B.興奮質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.粘液質(zhì)
E.抑郁質(zhì)
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1.單項(xiàng)選擇題誰的研究核心目的是為了發(fā)現(xiàn)究竟有多少年不同的人格特質(zhì)()
A.艾森克
B.卡特爾
C.帕森斯
D.霍蘭德
2.單項(xiàng)選擇題三因素理論是由誰提出來的()
A.艾森克
B.奧爾波特
C.帕森斯
D.霍蘭德
3.單項(xiàng)選擇題人格特質(zhì)理論是由誰提出來的()。
A.埃加德·沙因
B.帕森斯
C.奧爾波特
D.艾森克
4.單項(xiàng)選擇題人都需要發(fā)揮自己的潛力,表現(xiàn)自己的才能,只有人的潛力充分發(fā)揮出來,人的才能充分表現(xiàn)出來,人才會感到最大的滿意,上述是指哪一個理論假說()。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假說
B.“社會人”假說
C.“復(fù)雜人”假說
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假說
5.單項(xiàng)選擇題下列哪個不是人的素質(zhì)的構(gòu)成內(nèi)容()。
A.自然素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.氣質(zhì)素質(zhì)
D.社會素質(zhì)
最新試題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型:填空題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
在面試測評的實(shí)施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
在建立崗位考核指標(biāo)時,有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
情境面試
題型:名詞解釋
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個人。
題型:填空題