單項選擇題從（）方面入手更能提高解決問題的效率。
A.個體
B.團隊
C.系統(tǒng)
D.管理者自身
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1.單項選擇題下列不屬于管理者人際關系角色的是（）。
A.象征性角色
B.領導者角色
C.聯(lián)絡者角色
D.傳播者角色
2.單項選擇題組織是一種人們有目的地組合起來的（）。
A.群體單元
B.目標單元
C.績效單元
D.社會單元
3.單項選擇題組織行為學關注的是人們在組織當中的行為，以及這些行為如何對（）產(chǎn)生影響。
A.組織團結
B.組織的績效
C.組織的進取心
D.組織的名譽
4.單項選擇題依據(jù)團隊構建理論，“穿一樣的服裝，執(zhí)行一樣的命令，做一樣的事情，做事情的風格比較接近”這體現(xiàn)組織團隊構建需要（）
A.選擇合適的團隊的領導與成員
B.對團隊成員進行培訓
C.有清晰的行為規(guī)則跟團隊精神
D.明確的目標
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題