多項選擇題為建立健全國家電網公司()的考核懲處制度體系,進一步增強違規(guī)違紀行為懲處的可操作性,制定《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》。
A.依法
B.規(guī)范
C.通用
D.實用
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1.多項選擇題規(guī)定中違反國家法律法規(guī)的違紀行為包括()。
A.違反國家和地方人口與計劃生育法規(guī),超計劃生育的;
B.違反行政管理秩序,被行政拘留的;
C.構成犯罪,因情節(jié)較輕,依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的,人民檢察院作出不起訴決定的;
D.被依法追究刑事責任的。
2.多項選擇題下列行為需對員工進行警告處分至留用察看處分的有()。
A.違反國家和地方人口與計劃生育法規(guī),超計劃生育的;
B.違反行政管理秩序,被行政拘留的;
C.采取網絡、言語等方式進行誹謗、誣陷、中傷他人,損害他人聲譽,影響生產秩序、工作秩序或企業(yè)穩(wěn)定的;
D.違反社會主義道德、妨害社會公共秩序的。
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最新試題
各單位可根據工作需要,在國家確定的艱苦邊遠地區(qū)名錄基礎上,確定本*單位欠發(fā)達地區(qū)名錄,執(zhí)行公司關于艱苦邊遠、欠發(fā)達地區(qū)相關政策。
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各單位要將班組長工作經歷作為中層干部選拔的重要條件,并納入班組建設評價考核。
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對需要轉崗但崗位能力素質較高的員工,經崗位能力測評合格者,仍需要安排轉崗培訓。
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地市公司以公開競聘方式選拔班組長時,可根據實際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔,同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。
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參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在職務(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
題型:判斷題