A.矩形圖
B.重要性曲線
C.控制圖
D.分布圖
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A.顧客滿意度
B.對(duì)社會(huì)產(chǎn)生良好影響
C.員工滿意度
D.企業(yè)滿意度
A.環(huán)境安靜
B.越簡(jiǎn)單越好
C.盡量面對(duì)面
D.在第一線監(jiān)管并且使用直白的語(yǔ)言進(jìn)行交流
A.建議計(jì)劃
B.部門(mén)內(nèi)談話
C.就只與職業(yè)培訓(xùn)
D.獎(jiǎng)勵(lì)和正式表彰
A.明確企業(yè)的業(yè)務(wù)及角色
B.把經(jīng)過(guò)考慮的未來(lái)計(jì)劃表述清楚
C.隨時(shí)監(jiān)控顧客的需求并不斷提高服務(wù)質(zhì)量
D.制定戰(zhàn)略和計(jì)劃
A.長(zhǎng)期認(rèn)同
B.消除部門(mén)界限
C.零差錯(cuò)
D.想成一個(gè)整體的系統(tǒng)方法
最新試題
全面生產(chǎn)維護(hù)的基石包括()。
組織制定的質(zhì)量方針,應(yīng)滿足以下()要的求。
在我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)體系中,政府主導(dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)包括()。
適用于分析原因的質(zhì)量工具有()。
質(zhì)量文化是組織重要的軟實(shí)力,具有()等功能。
一般來(lái)說(shuō),管理體系的質(zhì)量特性包括()。
企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系通常包括()
GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》倡導(dǎo)組織為相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值,這里的“相關(guān)方”包括()。
六西格瑪方法論通常包括()。
在描述性統(tǒng)計(jì)中,通常通過(guò)統(tǒng)計(jì)特征數(shù)來(lái)描述分布的特點(diǎn),以下用來(lái)描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是()。