下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。

績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。

員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。