單項(xiàng)選擇題確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法中不包括的是()
A.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
B.成功關(guān)鍵分析法
C.策略目標(biāo)分解法
D.評(píng)價(jià)中心法
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1.單項(xiàng)選擇題基于建立KPI體系的兩條主線,我們通常有三種方式來建立企業(yè)的績(jī)效體系,不包括的是()
A.根據(jù)各個(gè)部門承擔(dān)的不同責(zé)任
B.根據(jù)職業(yè)類別上不同性質(zhì)的職業(yè)種類
C.根據(jù)個(gè)人承擔(dān)的的不同責(zé)任
D.根據(jù)平衡計(jì)分卡上的結(jié)果
2.單項(xiàng)選擇題KPI(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))的理論基礎(chǔ)是()
A.暈輪效應(yīng)
B.手表定理
C.二.八法則
D.馬太效應(yīng)
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最新試題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來,需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無關(guān)。
題型:判斷題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型:判斷題
績(jī)效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有()
題型:多項(xiàng)選擇題