單項(xiàng)選擇題基于建立KPI體系的兩條主線,我們通常有三種方式來建立企業(yè)的績(jī)效體系,不包括的是()
A.根據(jù)各個(gè)部門承擔(dān)的不同責(zé)任
B.根據(jù)職業(yè)類別上不同性質(zhì)的職業(yè)種類
C.根據(jù)個(gè)人承擔(dān)的的不同責(zé)任
D.根據(jù)平衡計(jì)分卡上的結(jié)果
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1.單項(xiàng)選擇題KPI(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))的理論基礎(chǔ)是()
A.暈輪效應(yīng)
B.手表定理
C.二.八法則
D.馬太效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題有的工作崗位要求員工工作獨(dú)立性較強(qiáng),目標(biāo)比較明確并且容易量化,比如銷售人員,可以選擇的績(jī)效考核方法是()
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級(jí)考評(píng)法
C.行為觀察考評(píng)法
D.目標(biāo)管理法
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可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績(jī)效管理。
題型:判斷題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型:填空題
績(jī)效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在績(jī)效評(píng)估中,一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題