時間管理的目的是什么？

下屬自我設定工作目標時應當依據(jù)（）進行分解。

為化解下屬阻力，管理者應當將目標和（）統(tǒng)一起來。

我們用（）來幫助我們設定事情的優(yōu)先級別。

時間管理的注意事項有（）。

下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）

由（）設立工作目標對解決下屬阻力有好處。

將“剝洋蔥法”運用到設定目標的過程主要是指目標的實現(xiàn)是（）。

管理看板的開發(fā)步驟是（）。

建立下屬目標時，應當由（）提出相應工作標準。