A.環(huán)境保護(hù)意識(shí)
B.道德規(guī)范
C.員工的福利政策
D.非歧視原則
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A.財(cái)務(wù)業(yè)績
B.組織的性質(zhì)
C.目標(biāo)市場
D.對(duì)客戶的態(tài)度
A.權(quán)利文化
B.角色文化
C.任務(wù)文化
D.獨(dú)立文化
A.環(huán)境穩(wěn)定的企業(yè)
B.創(chuàng)業(yè)和快速成長期的企業(yè)
C.注重流程關(guān)系的企業(yè)
D.創(chuàng)新型企業(yè)
A.環(huán)境穩(wěn)定的企業(yè)
B.創(chuàng)業(yè)和快速成長期的企業(yè)
C.推崇核心人物的企業(yè)
D.企業(yè)需要危機(jī)管理時(shí)
A.強(qiáng)制性競爭招標(biāo)
B.外包
C.私有化
D.內(nèi)部市場化
最新試題
良好的績效目標(biāo)的特征是（）
有關(guān)選擇合同管理方法的影響因素的描述，正確的是（）
倉庫選址技術(shù)包括（）
下列不屬于“掙值”考核方法所依賴的四個(gè)關(guān)鍵“驅(qū)動(dòng)”指標(biāo)的是（）
在與供應(yīng)商談判的準(zhǔn)備階段，以下描述正確的是（）
從績效考核角度看，“采購供應(yīng)的工作組織方式從以產(chǎn)品為中心的集中式轉(zhuǎn)向以項(xiàng)目或顧客為中心的分散式的”表明采購供應(yīng)內(nèi)部因素在（）方面的成果。
一個(gè)零售店經(jīng)營某種日用商品，平均每日銷量為100件，批發(fā)商交貨期為5天，每天都可接收訂貨，交貨可靠。經(jīng)過分析，經(jīng)營者確定該商品的經(jīng)濟(jì)訂貨量EOQ是300，安全庫存為150件，則再訂貨水平ROL及訂貨量Q為（）
在合同管理中，績效保證書的作用的是（）
如果市場價(jià)格保持穩(wěn)定或是下降了，而此時(shí)公司卻支付了一個(gè)更高的價(jià)格，那么就有理由認(rèn)為是不良的績效導(dǎo)致了（）
績效評(píng)價(jià)會(huì)對(duì)人員激勵(lì)產(chǎn)生的積極影響有（）