A.保健計劃
B.員工服務(wù)
C.融洽的人際關(guān)系
D.良好的辦公環(huán)境
E.培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對內(nèi)公正性
B.對外競爭性
C.個人激勵性
D.易于管理性
A.企業(yè)的支付能力
B.消費品物價指數(shù)
C.貨幣購買力
D.一般的市場行情
E.基本生活消費品項目
A.對內(nèi)公正性
B.對外競爭性
C.個人激勵性
D.易于管理
E.較強的薪酬剛性
A.競爭性較強,剛性較大
B.基本工資低,長期薪酬高
C.競爭性一般,剛性大
D.績效工資較高,福利高
A.福利
B.退休規(guī)劃
C.附加薪酬
D.晉升和發(fā)展機遇
E.工作生活質(zhì)量
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()