A.人工成本是企業(yè)的間接成本
B.人工成本在企業(yè)總成本中的占比是固定的
C.商業(yè)型企業(yè)的人力資源費用通常低于生產(chǎn)型企業(yè)的人力資源費用
D.采取產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的企業(yè),其人工成本低于采取市場焦點戰(zhàn)略企業(yè)的人工成本
E.人工成本是影響企業(yè)能否正常經(jīng)營的關鍵因素之一
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A.將幾道工序合并為一人完成
B.降低員工對工作目標決策的參與程度
C.彈性工作制
D.企業(yè)流程再造
E.設置現(xiàn)實可行的工作目標
A.充分考慮員工的情緒
B.具有標準化的工序和操作規(guī)程
C.有利于員工的崗位輪換
D.有利于提高員工的操作效率
E.對員工的技術要求高
A.組合工作任務
B.建構(gòu)自然的工作單元
C.建立管理者-員工關系
D.擴大橫向的工作負荷
E.開通信息反饋渠道
A.人員配備狀況分析
B.管理人員的考核制度是否健全和得到貫徹
C.哪些部門之間的職能銜接不夠
D.獎懲制度是否完善和得到落實
E.陳舊的職能是否可以取消或合并
A.組織目標與經(jīng)營計劃
B.組織系統(tǒng)圖
C.組織規(guī)章制度
D.組織作業(yè)標準
E.組織經(jīng)營成本
最新試題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在崗位說明書中,關于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
績效考評工作的主要責任者是()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()