教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）

員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是（）

與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）

下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）

下列選項屬于貨幣薪酬的是（）

“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）

美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）