單項(xiàng)選擇題負(fù)壓吸引瓶?jī)?nèi)吸出液應(yīng)及時(shí)更換,不超過(guò)其高度的()

A.50-60%
B.60-70%
C.70-80%
D.80-90%


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1.單項(xiàng)選擇題一根吸痰管,氣切患者需要同時(shí)吸引口鼻和氣管內(nèi)時(shí),應(yīng)怎樣吸?()

A.先吸氣管切開(kāi)處,再吸口鼻
B.吸完氣管內(nèi),更換吸痰管再吸口鼻
C.先吸口鼻,再吸氣管內(nèi)
D.先吸口鼻,更換吸痰管再吸氣管內(nèi)

2.單項(xiàng)選擇題吸痰過(guò)程中患者發(fā)生咳嗽時(shí),應(yīng)該()

A.暫停操作
B.不予理會(huì),繼續(xù)吸引
C.給予吸氧
D.將吸痰管插至支氣管深部

3.單項(xiàng)選擇題霧化前機(jī)器需預(yù)熱()分鐘。

A.3min
B.5min
C.8min
D.10min

4.單項(xiàng)選擇題嬰幼兒霧化吸入時(shí)霧量應(yīng)為成人的()

A.1/3-2/3
B.1/2-2/3
C.1/3-1/2
D.1/4-1/3

5.單項(xiàng)選擇題高錳酸鉀中毒洗胃時(shí)應(yīng)選用()

A.2-4%碳酸氫鈉
B.過(guò)氧化氫
C.溫開(kāi)水或等滲鹽水
D.高錳酸鉀
E.植物油

最新試題

護(hù)理技術(shù)操作共分為幾類()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有關(guān)N2級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

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護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括()

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護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度,根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作,分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作,二級(jí)護(hù)理的患者,允許()級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。

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試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以()為主

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下列不屬于易被光線破壞的藥品的是()

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臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí),其中N3級(jí)應(yīng)有有()資格證。

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護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo):技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中操作風(fēng)險(xiǎn)共劃分分為()級(jí)。

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有關(guān)層級(jí)護(hù)士管理辦法說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

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績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核,其中以()為基礎(chǔ),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能

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