你可能感興趣的試題

單項選擇題
違反規(guī)定保管、使用壓數(shù)機、會計印章、電子密押器、IC卡、口令、密碼或柜面業(yè)務各種級別的操作員磁卡、賬卡等，造成濫用、盜用、丟失或者其他嚴重后果的，給予（）至開除處分。
A.警告
B.記過
C.記大過
D.撤職
單項選擇題
《違規(guī)行為處理辦法》所稱主管人員，是指對違規(guī)行為的產生負有（）的負責人員。
A.領導責任
B.直接管理責任
C.直接責任
D.間接責任
單項選擇題
違反規(guī)定管理、使用、保管單位預留印鑒卡的，給予主管人員和其他責任人員經濟處罰或者警告至（）處分。
A.記過
B.記大過
C.撤職
D.留用察看
單項選擇題
對需要計提和攤銷的支出不按規(guī)定比例和期限足額提取和攤銷的，給予主管人員和其它責任人員經濟處罰或者警告至（）處分。
A.記過
B.記大過
C.通報批評
D.開除
單項選擇題
受到（）的工作人員，半年內不得晉升職務、職等，并取消當年評選先進資格。
A.記過
B.記大過
C.誡勉談話
D.通報批評
單項選擇題
對違規(guī)工作人員給予辭退處分屬于（）。
A.經濟處罰
B.紀律處分
C.批評教育
D.組織處理
單項選擇題
對違規(guī)工作人員給予解除勞動合同處分屬于（）。
A.經濟處罰
B.紀律處分
C.批評教育
D.組織處理
單項選擇題
對違規(guī)工作人員給予限期調離處分屬于（）。
A.經濟處罰
B.紀律處分
C.批評教育
D.組織處理
單項選擇題
對違規(guī)工作人員給予解聘專業(yè)技術職務處分屬于（）。
A.經濟處罰
B.紀律處分
C.批評教育
D.組織處理
單項選擇題
對違規(guī)工作人員給予解聘職務處分屬于（）。
A.經濟處罰
B.紀律處分
C.批評教育
D.組織處理

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有關人員自行混崗操作，給予經濟處罰或者警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至（）處分。

你可能感興趣的試題

違反規(guī)定保管、使用壓數(shù)機、會計印章、電子密押器、IC卡、口令、密碼或柜面業(yè)務各種級別的操作員磁卡、賬卡等，造成濫用、盜用、丟失或者其他嚴重后果的，給予（）至開除處分。

《違規(guī)行為處理辦法》所稱主管人員，是指對違規(guī)行為的產生負有（）的負責人員。

違反規(guī)定管理、使用、保管單位預留印鑒卡的，給予主管人員和其他責任人員經濟處罰或者警告至（）處分。

對需要計提和攤銷的支出不按規(guī)定比例和期限足額提取和攤銷的，給予主管人員和其它責任人員經濟處罰或者警告至（）處分。

受到（）的工作人員，半年內不得晉升職務、職等，并取消當年評選先進資格。

對違規(guī)工作人員給予辭退處分屬于（）。

對違規(guī)工作人員給予解除勞動合同處分屬于（）。

對違規(guī)工作人員給予限期調離處分屬于（）。

對違規(guī)工作人員給予解聘專業(yè)技術職務處分屬于（）。

對違規(guī)工作人員給予解聘職務處分屬于（）。

有關人員自行混崗操作，給予經濟處罰或者警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至（）處分。

你可能感興趣的試題

違反規(guī)定保管、使用壓數(shù)機、會計印章、電子密押器、IC卡、口令、密碼或柜面業(yè)務各種級別的操作員磁卡、賬卡等，造成濫用、盜用、丟失或者其他嚴重后果的，給予（）至開除處分。

《違規(guī)行為處理辦法》所稱主管人員，是指對違規(guī)行為的產生負有（）的負責人員。

違反規(guī)定管理、使用、保管單位預留印鑒卡的，給予主管人員和其他責任人員經濟處罰或者警告至（）處分。

對需要計提和攤銷的支出不按規(guī)定比例和期限足額提取和攤銷的，給予主管人員和其它責任人員經濟處罰或者警告至（）處分。

受到（）的工作人員，半年內不得晉升職務、職等，并取消當年評選先進資格。

對違規(guī)工作人員給予辭退處分屬于（）。

對違規(guī)工作人員給予解除勞動合同處分屬于（）。

對違規(guī)工作人員給予限期調離處分屬于（）。

對違規(guī)工作人員給予解聘專業(yè)技術職務處分屬于（）。

對違規(guī)工作人員給予解聘職務處分屬于（）。

有關人員自行混崗操作，給予經濟處罰或者警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至（）處分。

違反規(guī)定保管、使用壓數(shù)機、會計印章、電子密押器、IC卡、口令、密碼或柜面業(yè)務各種級別的操作員磁卡、賬卡等，造成濫用、盜用、丟失或者其他嚴重后果的，給予（）至開除處分。

《違規(guī)行為處理辦法》所稱主管人員，是指對違規(guī)行為的產生負有（）的負責人員。

違反規(guī)定管理、使用、保管單位預留印鑒卡的，給予主管人員和其他責任人員經濟處罰或者警告至（）處分。

對需要計提和攤銷的支出不按規(guī)定比例和期限足額提取和攤銷的，給予主管人員和其它責任人員經濟處罰或者警告至（）處分。

受到（）的工作人員，半年內不得晉升職務、職等，并取消當年評選先進資格。

對違規(guī)工作人員給予解除勞動合同處分屬于（）。

對違規(guī)工作人員給予解聘專業(yè)技術職務處分屬于（）。